Jeg har erfart at de mest fastlåste konflikter kan løses og bli erstattet med ny atferd. Jeg har sett eventyrlige resultater av denne endringen, både i familieliv, økonomisk og i arbeidsmiljø.
PROSSESEN
Vær gjerne uenige! Konflikter handler om måten vi er uenige på. Det er form, ikke sak som er problemet. Konflikter løses ikke ved å bli enige, men gjennom å forandre væremåte.
Konflikter oppstår i relasjoner og må løses der. I kjernen av konflikter er de ubehagelige følelsene. En varig løsning forutsetter innarbeiding av nye kommunikasjonsmønstre mellom partene. Derfor må de møtes og snakke med hverandre på en annen måte enn tidligere. Konflikten er løst når ubehaget er borte, og når hver enkelt troverdig bekrefter at konflikten er løst for eget vedkommende.
MÅLGRUPPE
Par, familiemedlemmer og venner som av ulike årsaker ønsker å jobbe med relasjonen seg i mellom. I parterapi arbeider dere med å forstå hverandre bedre, å klare å uttrykke behov og å kommunisere på en måte som styrker dere som par.
Lederteam, avdelinger og ansatte som tenker at de kunne hatt det bedre sammen eller som opplever problemer i samarbeidet.
